Lehen aukera

 

Covocatoria
Regular las ayudas destinadas a las EMPRESAS para la contratación en prácticas, de personas jóvenes en situación de desempleo y sin previa o escasa experiencia laboral, en empleos relacionados con su titulación.
Las empresas presentaran en la Oficinas de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, o entidades colaboradoras, solicitud de oferta con el perfil de los candidatos/as a seleccionar. Solo serán subvencionados los contratos formalizados con las personas que hayan sido remitidas como candidatas tras la gestión de la oferta.
Las personas interesadas sólo deberán mantener su inscripción en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo con sus datos actualizados, y si son menores de 25 años, además, estar de alta en el Sistema de Garantía Juvenil. A partir de aquí Lanbide-Servicio Vasco de Empleo o los centros colaboradores, remitirán a las empresas los candidatos/as que cumplan los requisitos establecidos por éllas en las ofertas de empleo.

 

Requisitos de las personas contratadas
a) Ser mayor de 16 años y menor de 30 años.
b) Residir en la Comunidad Autónoma Vasca.
b) Estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
c) Estar identificadas en la base de datos del Sistema de Garantía Juvenil y haber acreditado previamente el cumplimiento de los requisitos de acceso al Sistema. MENORES DE 25 AÑOS.
d) No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de inicio del contrato de prácticas.
e) Estar en posesión de alguna de las titulaciones incluidas en los siguientes grupos:
Grupo 1 Licenciado/a o Grado Universitario/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a. Diplomado/a Universitario/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a.

Grupo 2 Técnico/a Superior o Medio de Formación Profesional reglada, de la formación profesional específica, siendo equivalentes a los anteriores los títulos de Técnico/a Auxiliar (FP1) y Técnico/a Especialista (FP2). Otras titulaciones oficialmente reconocidas como equivalentes a las anteriores. Certificado de profesionalidad.

Cuantía de la subvención y pago
Importe subvencionado por contrato En función del salario bruto de cada contrato Salario Bruto Mensual
Subvención
Intervalo 1 Entre 872 y 1.050 euros mensuales 2.450,00 euros
Intervalo 2 Entre 1.051 y 1290 euros mensuales 2.950,00 euros
Intervalo 3 Superior a 1.290 euros mensuales 3.620,00 euros


Estas cuantías se incrementarán en un 10&percent;, en el supuesto de contratos de, al menos, 12 meses de duración.
La subvención, que es ADICIONAL a la bonificación de cuotas de la Seguridad Social de los contratos en prácticas, se pagará:
•Primer pago : 53,60&percent; a la presentación del contrato.
•Segundo pago : 46,40 &percent; tras la justificación final.

Actuaciones Subvencionables
Requisitos de los contratos subvencionables:
•Desempeño de puestos de trabajo en centros laborales radicados en la CAPV, celebrados con personas jóvenes.
•Iniciarse la contratación antes del 21 de noviembre de 2014.
•Mínimo 6 meses de duración.
•Jornada completa o parcial (nunca inferior al 70&percent; de la jornada laboral establecida).
•Puestos de trabajo adecuados al nivel de estudios o de formación de la persona contratada.
•Formalizarse por escrito indicando titulación, fecha de inicio y fin, duración, puesto de trabajo y remuneración bruta anual.
•Designar una persona responsable del seguimiento del desempeño del puesto de trabajo.
•Deberán suponer creación neta de empleo sobre la plantilla media total existente en la empresa en los 6 meses inmediatamente anteriores a la incorporación de la/s persona/s contratada/s (comprobación de oficio por Lanbide – Servicio Vasco de Empleo).
•No serán objeto de subvención los contratos cuya retribución bruta sea inferior a 1.051 €/mes, para las titulaciones agrupadas en el grupo 1 o 872 €/mes para las titulaciones agrupadas en el grupo 2 (Art 5 convocatoria)

 

Requisitos de las Empresas y entidades beneficiarias
Empresas privadas, cualquiera que sea su forma jurídica, los/as empresarios/as individuales, las comunidades de bienes y sociedades civiles, así como las Asociaciones y Fundaciones que cumplan los siguientes requisitos:
a)Tener domicilio social y fiscal en la CAPV o centro de trabajo radicado en la CAPV.
b)No hallarse participada directa o indirectamente en más de un 50&percent; por una o varias Administraciones Públicas.
c)No haber destruido empleo en el puesto para el que se va a contratar bajo esta convocatoria, durante un periodo de un año anterior a la nueva contratación y durante el periodo que dure la contratación subvencionada.
d)Haber comunicado a la RLT (Representación Legal de los Trabajadores) de la empresa, la intención de contratar al amparo de esta convocatoria. En caso de no disponer de RLT, hacerlo constar por escrito.
e)No haber percibido alguna de las ayudas ilegales e incompatibles de alguno de los regímenes de ayudas descritos en el art. 4 e).

Quedan excluidas como entidad beneficiaria:
•Los organismos autónomos
•Las sociedades públicas.
•Las asociaciones o entidades dependientes o vinculadas a cualquier ámbito de la Administración.
•Las ETT para empleos de puesta a disposición.

Procedimiento y plazos
1.- Plazo para solicitar la subvención: Hasta el 3 de octubre 2014.
2.- Una vez recibida la resolución favorable, la empresa en el plazo máximo de 7 días desde la notificación, presentara la oferta de empleo en una oficina de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo o en un centro colaborador. Solo serán subvencionables las contrataciones realizadas con las personas remitidas como candidatas tras la gestión de la oferta.
3.- Una vez formalizado el contrato subvencionado, en el plazo de 10 días hábiles, solicitara el primer pago de la subvención, previa presentación de la correspondiente documentación.
4. - En el plazo de 1 mes posterior a la finalización del contrato y en todo caso antes del 31 de julio de 2015, para los contratos de 6 meses de duración o 15 de diciembre de 2015 para los contratos de 12 o mas meses de duración, se presentara la justificación final (2º pago).